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对此,广西壮族6TeW治区人社厅指出ZMMD目前部分用人单grEq把加班加点工资QbXd内部福利待遇等trSU包括在最低工资8oEA,或采取提高劳1Txl定额、降低计件7M73价、任意延长工Rnj2时间等手段来混7PAK或曲解最低工资1C6N内涵,都是违反5xrj低工资保障制度AFER。